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Iorio torna all’attacco e presenta una nuova proposta di legge per la formazione professionale

E’ la seconda azione in poco tempo da parte del consigliere di centrodestra rispetto alle politiche del lavoro il cui assessore è Luigi Mazzuto. Iorio analizza la situazione e invita il consiglio regionale a farsi carico della grave situazione occupazionale che riguarda il Molise

La Politica non può più perdere tempo ed ha il dovere di trovare una soluzione”, tuonava Michele Iorio a 24 ore dalla richiesta di sfiducia a Mazzuto illustrando dunque una proposta di legge per istituire un Albo unico regionale della mobilità dei dipendenti delle società partecipate.

Adesso il consigliere Iorio riparte all’attacco. Forse proprio di Luigi Mazzuto e tuona: “Da troppi anni attendono risposte alla loro situazione di precarietà i 40 lavoratori della formazione professionale della Regione Molise. Troppo giovani per andare in pensione ma troppo anziani per ricollocarsi nel mondo lavorativo, madri e padri di famiglie che da quasi un anno vivono completamente senza reddito e senza tutele”.

E sarebbero queste le motivazioni che lo hanno spinto in questi mesi a lavorare e presentare un nuovo disegno di legge  perché in “consiglio regionale possiamo affrontare in maniera risolutoria la questione della  Formazione Professionale riformulando l’aspetto legislativo della Regione Molise per rendere le nostre leggi più coerenti ed efficaci cogliendo gli aspetti innovativi dettati dalla riforma del mercato del lavoro e dalla più recente Legge di Bilancio 2019”.

“A fondamento di una rinnovata visione organizzativa  dell’intero assetto regionale delle politiche in materia di lavoro, si premette – spiega Iorio – che l’orientamento permanente assolve ad un ruolo sempre più incisivo nelle strategie territoriali di settore,  assurgendo ad una delle funzioni di prima  istanza nell’erogazione dei livelli essenziali delle prestazioni correlate alle politiche attive del lavoro, anche in termini di rafforzamento sul territorio dell’asse occupabilità.  In considerazione di tali elementi, diventa ineludibile nei confronti dei cittadini che si rivolgono alle strutture pubbliche dei centri per l’impiego per ricevere concrete risposte nella ricerca di lavoro e rispetto alle numerose emergenze occupazionali presenti sul territorio, porre in essere azioni a garanzia di una maggiore e più efficiente esigibilità delle prestazioni standardizzate di alcuni dei servizi presenti presso i Centri per l’Impiego, quali la prima accoglienza, l’orientamento di base, l’informazione e la canalizzazione delle offerte da destinare all’utenza, in base alle caratteristiche della stessa rispetto ai mutevoli cambiamenti del mercato del lavoro,  soprattutto per quanto riguarda la necessità  di incremento delle risorse umane da inserire presso le strutture regionali preposte che lamentano forti carenze di unità, attraverso l’utilizzo e la disponibilità del personale composto dagli operatori professionali iscritti all’albo regionale. In ordine a quest’ultimi – prosegue – , da anni esiste un reale problema di reinserimento lavorativo, sebbene la salvaguardia dei livelli occupazionali sia espressamente prevista dalla normativa regionale di riferimento e per i quali sono state poste in essere azioni progettuali frammentate e non strutturali, motivo per cui, oltre alle esigenze di riorganizzazione suesposte, si propone una collocazione lavorativa degli stessi, a supporto del personale addetto ai Centri per l’Impiego, in alcune delle funzioni delineate, in ordine alle quali gli operatori della formazione professionale posseggono le  risorse professionali necessarie per l’espletamento delle mansioni connesse, anche in relazione ad un corretto utilizzo di una buona prassi disponibile a livello regionale”.